メンタルサポートエスルームでは、企業様の福利厚生のためにメンタルサポートを取り入れる事を検討されている企業様を年明けより積極的に募集していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　概要につきましては以下の通りです。（内容はほんの一例です）

１　企業の離職防止やハラスメント対策などについて内部だけでは収集がつかず困っている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

２　企業の福利厚生について外注を検討しており、メンタルサポートも取り入れて中身を充実させたい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３　人材紹介を受け働きにきた方が悩みを抱えているようだが、どう対応してよいか困っている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４　仕事外でも悩みを抱えているような様子が社員に見られるが、どう声をかけてよいかわからない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５　社員の体や心の健康が気になっている。　　　　　　　　　　　　　　　　

など、いろいろあると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社内での社員を大切にする積極的な関わりから個人の相談に結びつき、問題が解決に向かっていくこともあります。

企業様も新年度を見据えて様々な取り組みをされていると思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　悩みを抱える方が多い中で、メンタルサポートはもはや特別なものではありません。　　　　　　　　　　　　　他社様や時代の流れに遅れを取らないよう積極導入をおすすめします。

お問い合わせについては電話やホームページから承ります。

エスルームはウェルボックスにも掲載させていただいています。